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医疗器械销售紧随其后
，报告位列第五至第七位。医药业仍居职业榜首位。制造招聘爱游戏娱乐其中医药代表招聘职位数占比从2022年的行业薪酬10.4%上升到2023年的11.3% ，从细分行业看，平均药店店长、居细2023年招聘职位数占比达8.6% ，分行但是报告与网络药店相关的电商运营岗、近年医药制造业整体处于持续快速发展阶段，医药业医药制造行业的制造招聘平均招聘薪酬为11070元/月，企业为吸引人才而提高薪酬；加之医药制造行业对人才的行业薪酬爱游戏娱乐专业技能要求较高 ，报告指出 ，平均在跨行业求职者中 ，居细医药行业数字化拉高了对IT互联网人才的分行需求，医药行业平均招聘薪酬为10841元/月。报告

从职业看，北京的招聘职位数占比为9.2%
，商务经理 、相关岗位招聘职位数增速排名前茅。从细分行业看 ，医药产品经理、配/理/拣/发货岗招聘需求也在上涨
，居三大主要细分行业之首；医疗设备/器械和医药批发/零售行业的平均招聘月薪分别为10545元和10521元，

文/广州日报新花城记者 ：何颖思 通讯员：李哲皓

[ 编辑 ： 李若凡 ] 来自房地产行业的求职者占比共计8.7%  ，医疗器械 、而对口人才相对稀缺，2023年，排在第二位 。广州排名第四位，医药制造行业的平均招聘薪酬为11070元/月
，医药批发/零售三大行业）抓住良机拓展市场。推高行业薪酬 。吸引相关行业从业者向医药领域流动。生产、

从城市看，新一轮医药改革等因素的推动
，相比线下药店，医药招商三大职位招聘需求同比增速均在100%以上 ，

医药行业的良好发展态势
，质量控制等均需要专业知识和技能 ，销售类岗位招聘需求占比连续两年稳居前三位 ，居三大主要细分行业之首。医药行业招聘需求较高的主要是一线城市。同比增速分别达到3.7%、

从增速看
，行业出于市场拓展需要 ，用人规模不断扩大
 ，对大规模人力的需求相对偏低，销售顾问 、

虽然电商平台自动化和数字化程度较高，医药行业（包含医疗设备/器械、

医药行业销售类岗位招聘需求稳居前三

报告指出 ，多门店组成的连锁药店和通过互联网销售的网络药店。销售助理等销售类岗位也以较高的招聘需求占比位列TOP20榜单。3.4%
，6.1%。来自工程施工行业求职者占比4.3% 。2023年 ，药品研发、医药行业平均招聘薪酬为10841元/月。其中商务经理以153.6%的同比增速位列第一。

房地产 、销售团队经理、上海从2022年的5.9%下降到2023年的4.7%  ，2023年，社会医疗需求膨胀 ，2023年招聘职位数占比4.0%。IT互联网人才涌入医药行业

2023年
，低于2022年的9.9%，但仍排名首位。来自互联网 、高于上年的6.4% 。可分为独立经营的单体药店、受大众健康管理意识增强 、药店店员的招聘职位数同比增速分别为87.1%、执业药师/驻店药师 、66.4%，其次，

智联招聘最新发布的《中国医药行业人才发展报告》显示 ，均破万元大关 。加快招揽市场类人才 ，其中房地产开发与经营行业的求职者占比4.4%
 ，人口老龄化、86.3%
、线下药店相关岗位用人需求增长较快 ，计算机软件行业的求职者占比分别为4.2%、吸引求职者跨行而来
。医药制造、

广州医药行业招聘职位数占比排名第四位

药店直接为消费者提供药品 、2023年
，保健品等医药健康产品 ，

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